Me va bien en las entrevistas, pero no siempre fue así. Ahora destaco en ellas, no porque tenga respuestas perfectas, sino porque trato las entrevistas como conversaciones normales.
Este cambio de mentalidad me ha ayudado mucho. Adivina: los entrevistadores quieren que tengas éxito. En general, te encuentras con entrevistadores que han estado al otro lado, les importas y, además, quieren contratar lo antes posible.
Aquí está lo que realmente funciona para mí:
1. Practico hablar, no respuestas
Ejercicio simple:
- Consigue un amigo
- Pídele que te lance preguntas de entrevista aleatorias
- Habla 5 minutos seguidos sobre cada una
Esto entrena el músculo exacto que usas en las entrevistas:
- Pensar con claridad bajo presión
- Estructurar ideas sobre la marcha
- Sonar natural en vez de ensayado
Ahora preparo varias preguntas con antelación, las escribo y luego practico en voz alta. No memorice respuestas palabra por palabra, pero este ejercicio me ayuda a tener más contenido, ser más específico, cuantificar mejor mis logros y, lo más importante, me hace sentir más confiado y sonar más natural. ¿La parte loca? Los entrevistadores también lo notan. Ven a un candidato bien preparado y seguro.
2. Investigo el puesto y la empresa
Mi método: aprovecho la IA para realizar una Investigación Profunda y obtener información detallada sobre la empresa. Ahora entiendo quiénes son, qué hacen y por qué les importa.
Probablemente no necesites memorizar mucho, pero leer un informe de 2 páginas sobre la empresa te ayuda a posicionarte con lo que necesitan.
3. Me veo como quien aporta valor, no como el solicitante que necesita un trabajo
Este cambio de mentalidad es enorme.
Ellos tienen un problema:
- un puesto vacante
- metas no alcanzadas
- falta de experiencia
Estás ahí porque tienen una necesidad, y tú podrías ser la solución.
Entro a las entrevistas pensando: “Ellos me necesitan más de lo que yo los necesito a ellos.”
Esa mentalidad por sí sola te mantiene tranquilo, centrado y confiado.
4. Tomo el control y lidero cuando es necesario
Si percibo que la entrevista está desestructurada, diré algo como: “Sé que tenemos tiempo limitado, así que me gustaría rápidamente explicar cómo mi experiencia encaja en este puesto, conocer sus prioridades y luego hacerles algunas preguntas. ¿Les parece bien?”
Esto es un movimiento de poder. Muestra confianza, claridad y liderazgo.
Y funciona.
5. La autenticidad es clave
Una cosa que no recomiendo:
- hacer trampa
- mentir
- usar herramientas de IA en vivo durante la entrevista
Los entrevistadores lo detectan de inmediato.
Sé tú mismo. Es la única estrategia sostenible.
6. El rechazo todavía ocurre, y eso es esperado
Puedes hacer todo bien y aun así no conseguir el trabajo.
Soy de nivel senior, mayormente reclutado por headhunters, y aún así:
- Cientos de postulaciones
- Docenas de entrevistas
- Muchas rondas finales
- Menos ofertas de las esperadas
Afecta tu confianza. Eso es normal. Pero las decisiones finales no dependen solo de ti. Así que tómatelo como buena práctica y sigue con la siguiente. Cuanto más practiques, mejor serás. Tómatelo como un paso de aprendizaje y no como un rechazo.